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发布日期:2016-12-29 00:00 来源: 点击:

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    劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。



    根据《营业税暂行条例实施细则》第四条第一款:条例第一条所称在中华人民共和国境内提供条例规定的劳务是指提供或者接受条例规定劳务的单位或者个人在境内,《营业税暂行条例》第五条 纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务收取的全部价款和价外费用,第十二条 营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天,营业税扣缴义务发生时间为纳税人营业税纳税义务发生的当天的规定,境外个人或境外其他单位工作人员为你公司提供咨询服务属于营业税征税范围,因此,境外个人或境外其他单位工作人员从你公司取得的咨询费及差旅费、机票等费用均应按规定征收营业税,你公司在向境外个人或境外其他单位工作人员支付上述费用时 应按照扣缴义务发生时间的规定履行扣缴营业税义务。



    业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说 明。用人单位提出要求:根据自身情况提出用人需求及用人标准。分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如 有必要可进行考察。提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、 完善派遣方案;签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳 务派遣协议》



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