1.申请指标:用人单位(国内、外企业)根据所在国家(地区)输入外籍劳工的相关规定，向当地政府相关部门(移民局或劳动局)提出申请。www.2138com公司

2.签订合同:用人单位(国内外企业)获得当地政府有效批准进口外籍工人后，应提供以下资料与我公司协商并签订劳动合作合同(范本由我公司劳务公司提供，供参考)。雇主应提供以下信息:

(1)当地政府同意进口外籍工人的批准文件复印件；

(2)用人单位(国内外企业)营业执照复印件；

(3)用人单位(国内外企业)与我们的劳务公司签订劳动合同。

(4)用人单位(国内外企业)提供招聘简章。

3.招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可以由用人单位直接招聘，也可以由用人单位委托我司劳务公司招聘。

4.出国培训:我公司将对招聘的劳务技术人员进行培训。

5.办理出国批准文件:我公司负责向中国政府有关部门申报，发放劳动(技术)人员工作的相关批准文件。

6.办理出国手续:劳务(技术)人员提供相关材料(护照、身份证、体检表格、相关证件、照片等。)并办理出国劳务手续。

7.办理出国签证:通常由用人单位负责办理劳务(技术)人员出国签证，或者协助劳务输出国家的劳务公司。